▲職場環境中，男人與女人仍有許多問題存在。（圖／達志／示打算，下同）
國際中心／綜合報導
相較於許多國家，日本職場對於女人還是相當保守的。日本21世紀職業財團，日前針對大型企業管理層，進行了一項有關「積極起用女人」的調查。其中，有超過3成的受訪問者認為，「比起工作，女人的幸福在於婚姻和生育。」也有3成的人回答「比起女部下，責任重大的工作更願意交付給男部下。」
雖然依照時代進步，日本已有許多「職場新女人」，但由於社會觀念長時間認為，女人結婚後應該辭去工作，在家做家庭主婦，因此許多女人在職場的發展，依舊不如男人。根據《朝日新聞》報導，在達佛斯論壇（Davos Forum）的世界經濟論壇（WEF）於19日宣布的「各國男女人別差距指數」報告書中，日本在145個國家中排名第101名。►►►秒飛遙遠國度－－歡迎「ET看世界」粉絲團
此報告書是經過「政治參加」、「工作機會」、「教育」、「健康程度」4個領域中的14個項目，將男女平等的程度轉為指數呈現，決定各國的綜合排名順序。全部來說，搜證全世界上在「教育」、「健康」的男女差距呈現縮小潮流的走向，但是在「政治」、「工作」方面，仍存在著相當大的差距。
根據財務顧問《共同社》報導，日本21世紀職業財團選擇了10家「積極促進女人活躍的先進企業」，並以這些企業中的管理人員為對象，自去年11月到現在年1月進行調查。而受訪問的866名管理人員中，男人就超過了90%。
這項調查結果顯示，「積極起用女人」這樣的意識，就算在日本被視為較「先進」的企業中，也無法得到充分的滲透。調查負責人表示，「管理階層有必要改變意識、培養女人承擔重要的工作。」
調查中，對「認為比起工作，女人的幸福在於婚姻和生育」的問題，答「許可」的佔3.7%；答「基本許可」的佔30%；「不許可」的佔21.6%；而回答“不太許可”的則佔44.7%。選擇「將工作交給男部下」的佔5.3%；「基本上交給男部下」的佔25.4%；其餘的人大都認為重要工作的分配應「基本平均」。
▼女人在工作能力上與男人並無不同，但有時仍受到保守觀念限制。
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