▲圖為公開自己想法說出照，有關本案。
社會中央／綜合報導
某國立高中已婚前學務主任，2012年被控兩度強迫性交單台中徵信社身女西席，此中一次是在學校女廁，就是，主任遭解職後，檢方以查無強迫性交證據不告狀，主任不平解職、提出行政訴訟；最高行政法院以為他「舉動不檢，有損師道」，上月尾採取上訴，訊斷敗訴確定。
訊斷指出，這名主任於2011年9月追隨進入該女西席住屋內，趁無別人在場性交得逞；2012年3月20日晚間9時至10時許，在學校內見該女西席在弟子晚自習終了、將離校前如廁之際，尾隨其進入1樓女廁所內對其性徵信交。
2012年6月校方教評會決定解職這名主任，但教誨局以為學校調查步調有壞掉的地方，退回解職案，同年8月9日校方再決定解職，獲教誨局批准。
就是，由於女西席第一次事發後未保全相干事證並及時提出陳訴，第二次事發後雖隨於翌日上午6時30分許即向警提出陳訴、繼承扣問製造筆錄，卻因缺乏乾脆積極證據，查察官不予採信，認定上訴人雖有對該女西席性交之舉動，但不能證實可否有違背該女西席之意願，因此誇獎鼓勵不告狀。
由於強迫性交案不告狀，該主任以為校方解職進程有壞掉的地方，提出行政訴訟。就是，前審法官以為他的代價見解嚴峻毛病，綱紀見解淡漠，忽視家庭及職業之倫理品行，缺乏羞恥心與自制力，已難過為人師表。
別的，上訴人之原聘約時期至2017年7月31日，但他心理輔導的都是正值芳華期的高中生，若繼承擔當教職，對弟子風致之養成極易產生負面受他人游說，且難防他再以雷同伎倆加諸於女弟子或西席，因此校方解職誇獎鼓勵適法有據，最高行政法院也以為前審訊斷無誤，採取上訴。
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